企业文化 | culture

                            尼克员工行为公约: ...........................................................

                            1、 每天三问:我为什么来?我来做什么?我如何能做好?
                            2、 树立职业精神,维护公司利益,维护公司良好形象。
                            3、 工作中力争做到四有:有激情、有计划、有方法、有总结。
                            4、 注重团队精神,上下级之间、同事之间、部门之间多协商、勤沟通。
                            5、 增强服务意识,为顾客提供优质高效的专业服务。
                            6、 多赞扬、少责备,多指导、少嘲讽,用诚恳和尊敬的态度处理人际关系。
                            7、 爱护公共环境卫生,自己的工作领地做到日清日洁。
                            8、 爱护公物,不随意浪费,养成勤俭节约的好习惯。
                            9、 热爱学习,主动学习,努力构建学习组织。
                            10、 守望相助,积极帮助在工作和生活中遇到困难的同事。

                            高层行为规范: ...................................................................

                            团结促和谐,创新谋发展。
                            务实求效率,规范树品牌。

                            中层行为规范: ...................................................................

                            同心尽职责,协作强团队。
                            沟通增凝聚,执行出成果。

                            基层行为规范: ...................................................................

                            诚实爱岗位,专业立形象。
                            拼搏赢价值,学习升活力。

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